Ką turi gera žmogiškųjų rekursų platforma?


Ką turi gera žmogiškųjų rekursų platforma?

Negaiškime laiko ir iškarto pradėkime vardinti punktus, kurie įtakoja žmogiškųjų resursų platformos kokybę:

  1. Automatizuotą atlyginimo išmokėjimo sistemą, kuri integruotų: - Mokesčius - Extra darbo valandas - Socialinias įmokas - Atostogas - Bonus mokesčiusAnalitinius HR duomenis kaip: - Darbo valandos kaina - Visumos darbuotojų išlaidų grafikus - Darbo paskirstymą
  2. Socialinių privalumu vadyba - Pencijos - Sveikatos draudimai
  3. Žmogiškūjų rekursų vadyba - Vadybos politika - Darbuotojų duomenys - Išsimokslinimo lygis - Organigrama
  4. Darbuotojų apmokymų sistema - Organizuoti informacijos šaltiniai - Egzaminai - Praktiniai pratimai
  5. Produktyvumo indeksai - Apskaičiuoti proceso ilgius - Apskaičiuoti darbo ir personalių veiklų laiką - Elaboruoti individualius tikslus

Punktai buvo surašyti atlikus nuomonių apie žmogiškųjų resursų platformas analizę.


Sukurta: 2018-12-28 13:18:05